書籍ご紹介：『小さなチーム、大きな仕事』

　先日、ジェイソン・フリードデイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン『小さなチーム、大きな仕事完全版』を読みました。

　そのなかで、働き方は小さなチームでいろいろなことができるようになっていく、という話が出ていました。そして、「どんな人をチームに迎え入れるか」という項目で、以下のように、文章力が実は大きな役割を果たすのではないか、という表現がされていました。

もし、選考の過程で誰を雇うか決めかねているときには、文章力の有無は一つの大きな選考基準になるだろう。マーケターでもセールスマンでも、デザイナーでも、プログラマーでも、どんな職種でも、文章力は大きな要素となる。
文章力がある人はそれ以上のものを持っている。文章がはっきりとしているということは、考え方がはっきりとしているということである。文章家は、コミュニケーションのコツもわかっている。ものごとを他人に理解しやすいようにする。他の人の立場に立って考えられる。彼らは、何をしなくていいかもわかっている。そんな能力こそ必要なはずだ。
それに、最近また文章力は見直されている。今や、電話よりもメールや文章でのやり取りの方が圧倒的に多い。IMやブログでのコミュニケーションも増えている。現在、文章というのは良いアイディアを導く通貨なのだ。（p.219-221）

　文章力が仕事をする上で大きな要素になるというのは賛成です。また、世界中に仲間を見つけて繋がっていく、というような仕事の仕方をしていくときに、文章を通じてのコミュニケーションも力を発揮します。個々に書かれている、「文章は通貨なのだ」というのは、そのとおりだと思います。

　学校教育の中で、文章をたくさん書かせる、そして読み合う、という活動を入れていきたいと思っています。そのときに、ICTは大きな力を持つと思っています。
　すべてをデジタルにするのではなく、アナログ（手書き）とデジタル（タイピング）とを自由に行き来できるような、そんな活動を学校に入れていきたいと思いました。

　僕が読んだのは完全版ですが、文庫版やKindle版も出ていました（内容が同じものかは不明です）。そちらのリンクも貼っておきます。